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得安佛山保安公司自成立以來，社會(huì)效益一直比較好并得到客戶的認(rèn)可。該公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：抓好隊(duì)員的培訓(xùn)是立足保安工作的中心，是搞好保安工作的根基。

一、抓政治思想教育，使隊(duì)員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。首先以集中與分散（大隊(duì)、中隊(duì)、分隊(duì)）相結(jié)合培訓(xùn)辦法進(jìn)行學(xué)習(xí)，又以請(qǐng)進(jìn)來、走出去形式請(qǐng)老革命、老英雄、老勞模進(jìn)行革命理想教育，走出去看改革開放后城市、農(nóng)村欣欣向榮的犬好形勢。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，隊(duì)員們?cè)谝黄饡痴剬W(xué)習(xí)體會(huì)和收獲，表決心，逐步使隊(duì)員形成正確的世界觀；其次，組織隊(duì)員深入學(xué)習(xí)英雄人物事跡，使隊(duì)員樹立全心全意為人民服務(wù)的正確人生觀，結(jié)合培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大力宣傳隊(duì)員中的好人好事；第三，通過培訓(xùn)對(duì)隊(duì)員進(jìn)行價(jià)值觀的教育，講奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，講入活著就要對(duì)國家、對(duì)他人做出貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)教育，使保安隊(duì)員立足本職工作，干好保安工作。

二、抓提高保安隊(duì)員文化素質(zhì)教育。公司招收的保安隊(duì)員多數(shù)是農(nóng)村青年；沒考上高中的初中畢業(yè)；下崗青年；部隊(duì)回來的退伍兵。有些隊(duì)員的文化水平較低，特別是在農(nóng)村招收上來的保安隊(duì)員，在測試中，有的隊(duì)員也就是小學(xué)文化程度。針對(duì)這種情況，公司培訓(xùn)部門請(qǐng)來文化教員，并制訂出學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容，對(duì)他們分類、分批進(jìn)行文化課基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)。近3年來，公司先后對(duì)156名文化較低的隊(duì)員，進(jìn)行累計(jì)3744課時(shí)的初中、高中文化諜學(xué)習(xí)。通過公司的努力，現(xiàn)有138名保安隊(duì)員達(dá)到初中文化程度，有12名保安隊(duì)員達(dá)到高中文化水平，有6名保安隊(duì)員正在自學(xué)函授大專文化課程。從現(xiàn)在測試看，80%的隊(duì)員通過文化課的學(xué)習(xí)，寫一般的應(yīng)用文都沒問題，20%的隊(duì)員能寫工作記錄和學(xué)習(xí)體會(huì)等，并能閱讀報(bào)紙、雜志，還有相當(dāng)一部分隊(duì)員，積極向本公司創(chuàng)辦的《保安簡報(bào)》投稿。總之，隊(duì)員的文化水平提高了，保安隊(duì)伍的整體素質(zhì)也就提高了，為客戶的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識(shí)也大大提高了。

三、抓保安隊(duì)員體能、技能防范訓(xùn)練。保安隊(duì)員的體能、技能素質(zhì)高低，直接關(guān)系到保安工作的好壞。針對(duì)這一問題，公司培訓(xùn)部專門制訂了對(duì)保安員進(jìn)行體能、技能防范訓(xùn)練的教學(xué)大綱，以及長期培訓(xùn)方案和短期訓(xùn)練計(jì)劃。如開展單雙杠、俯臥撐、長跑、短跑、十公里越野跑等訓(xùn)練在技能防范方面開展如：防火、防盜、防毒、護(hù)衛(wèi)隊(duì)員防搶等具體操做訓(xùn)練，每個(gè)隊(duì)員都要達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，不合格者重新培訓(xùn)。同時(shí)，開展體能、技能防范競賽活動(dòng)，促進(jìn)整體防范作戰(zhàn)意識(shí)。為提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)，打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

四、抓愛崗敬業(yè)教育，使隊(duì)員樹立獻(xiàn)身保安工作的思想。現(xiàn)在，有的年輕人只看工資給多少，待遇有多高；工作舒服不舒服時(shí)間隨便不隨便等。針對(duì)這種情況，公司向隊(duì)員宣傳時(shí)傳祥、焦裕祿、雷鋒、徐虎等先進(jìn)人物的事跡，教育隊(duì)員愛崗敬業(yè)。

通過對(duì)隊(duì)員全方位的培訓(xùn)教育，幾年來，該公司保安隊(duì)員在工作中樹立了良好的保安形象，服務(wù)客戶一年比一年增多，公司上下形成了務(wù)實(shí)、爭先、創(chuàng)輝煌的良好局面。